Servica mukana kestävän kehityksen tavoitteiden lippupäivässä

25. syyskuuta 2025 Servica liittyy tuhansien toimijoiden kanssa maailmanlaajuiseen liputuskampanjaan näyttääkseen tukensa YK:n kestävän kehityksen tavoitteille.

Syyskuun 25. päivänä tulee kuluneeksi kymmenen vuotta siitä, kun YK:n 193 jäsenvaltiota sopi kestävän kehityksen tavoitteista ja Agenda 2030 -toimintaohjelmasta.

Nämä 17 tavoitetta ohjaavat koko maailman kestävän kehityksen työtä vuosina 2016–2030. Kaikkien kestävän kehityksen tavoitteiden ydin on varmistaa, että tulevaisuuden sukupolvilla on samat mahdollisuudet elää maapallolla kuin nykyihmiskunnalla.

YK:n Agenda 2030 -toimintaohjelma on jo yli puolessa välissä, mutta monia tavoitteita ei tulla saavuttamaan nykyisellä tahdilla. Suomi on yksi parhaiten suoriutuvista valtioista tavoitteiden saavuttamisessa, kun tarkastellaan erityisesti sosiaalisen kestävyyden tavoitteita. Kuitenkin ympäristöön ja ilmastoon liittyvissä tavoitteissa on vielä paljon petrattavaa.

Yrityksille tavoitteet tarjoavat selkeän kehyksen: liiketoiminnan ei tule heikentää sosiaalista tai ekologista pääomaa, vaan edistää hyvinvointia maapallon kantokyvyn rajoissa. Niiden saavuttaminen vaatii kunnianhimoisia tekoja ja yhteistyötä valtioilta, yrityksiltä ja muilta organisaatioilta.

Servica on mukana kestävän kehityksen tavoitteiden lippupäivässä 25.9. näyttääkseen sitoutumisensa kestävän kehityksen edistämiseen, lisätäkseen tietoisuutta YK:n toimintaohjelmasta ja vauhdittaakseen muutosta yhteiskunnan eri osa-alueilla.

Miten kestävän kehityksen tavoitteet ohjaavat työtämme

Edistämme kestävää kuluttamista. Teemme vastuulliset valinnat helpoiksi asiakkaillemme ja tarjoamme ilmastoviisasta, vastuullisesti ja lähellä tuotettua ruokaa. Lisäämme erityisesti kotimaisten kasvisten ja kalan käyttöä.

Tavoittelemme hiilineutraaliutta vuoteen 2035. Vähennämme päästöjä sekä omassa toiminnassamme että koko arvoketjussa ja viemme ilmastotyötä eteenpäin yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Olemme sitoutuneet Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 asteen tavoitteeseen, ja vastuullisuusohjelmassamme on määritelty jokaiselle palvelulle toimenpiteitä tämän saavuttamiseksi.

Rakennamme monimuotoista ja osallistavaa työyhteisöä. Haluamme olla alueen tasa-arvoisin ja osallistavin työpaikka, jossa jokainen voi tulla töihin omana itsenään ja edetä taustoistaan riippumatta. Seuraamme kokemusta yhdenvertaisuudesta ja arvostuksesta säännöllisillä henkilöstökyselyillä.

Vahvistamme kestävän kehityksen osaamista. Järjestämme kaikille työntekijöille koulutusta vastuullisuusteemoista ja seuraamme sitoutumista vastuullisuustyöhön vastuullisuusmielikuvaindeksillä – niin henkilöstön kuin asiakkaidenkin näkökulmasta.

Vastuullisuusohjelmamme yhdistää lähi- ja pitkän aikavälin tavoitteet YK:n periaatteiden pohjalta ja tekee näkyväksi, miten palvelumme tukevat kestävämpää arkea.