Vuoden 2024 kohokohtia

Olennaisuusarviointi vastuullisuustyön perustana

Toteutimme vuoden 2023 aikana EU:n kestävyys­­raportointi­direktiivin mukaisen kaksois­olennaisuus­arvioinnin, jossa tunnistimme Servicalle olennaiset vastuullisuus­näkö­kohdat. Keräsimme tätä varten keskeisiltä sidos­ryhmiltämme näkemyksiä haastatteluilla. Olennaisuus­arvioinnin lähtö­kohtana oli arvioida Servican toiminnasta johtuvia ympäristöön, ihmisiin ja talouteen sekä hallintoon kohdistuvia vaikutuksia. Tätä kautta tunnistimme meille tärkeimmät vastuullisuus­aiheet, jotka muodostavat perustan Servican vastuullisuus­ohjelmalle, sen tavoitteille, mittareille ja toimenpiteille.

Nettovaikutusasteemme yhteis­kuntaan oli positiivinen

Toteutimme Upright Project Oy:n kanssa Servican liike­toiminnan netto­vaikuttavuus­analyysin. Analyysi perustuu tieteellisistä artikkeleista ja tutkimuksista pohjautuvaan kvantifiointi­malliin, joka mittaa yritysten käyttämien hyödykkeiden ja niiden tuottamien hyötyjen netto­vaikutusta ympäröivään yhteis­kuntaan. Servican kaikkien palvelujen ja koko arvo­ketjun netto­vaikutus­aste oli +46 prosenttia, jolla sijoitumme globaalisti parhaimpien yrityksien 25 prosentin joukkoon.

Servican kaikkien palvelujen ja koko arvoketjun netto­vaikutus­aste oli +46 %

Servican omistajat nimesivät vastuullisuuden neuvon­antaja­ryhmän

Vastuullisuuden neuvon­antaja­ryhmän keskeisenä tavoitteena on tuoda esille omistajien näkemyksiä ja vaatimuksia Servican vastuullisuus­työn kehittämiseksi sekä kartoittaa ja kerätä tietoa, miten Servica voisi tukea omistajiaan heidän omissa vastuullisuus­tavoitteissaan. Omistajamme nimesivät kesän 2024 aikana organisaationsa edustajia neuvon­antaja­ryhmään, jonka toiminta käynnistyi loka­kuun loppu­puolella. Jatkossa neuvon­antaja­ryhmä tulee tapaamaan noin kaksi kertaa vuodessa.

Monimuotoistuvat työyhteisöt -⁠hanke tukee sosiaalista kestävyyttä

Syyskuussa 2024 käynnistimme kolmi­vuotisen ESR+-rahoitteisen Moni­muotoistuvat työ­yhteisöt -⁠hankkeen. Hankkeen tavoitteena on kartoittaa ja räätälöidä Servican eri palveluissa olevia työ­tehtäviä siten, että meillä olisi tulevaisuudessa parempi työllistämis­mahdollisuus erilaisista taustoista tuleville työn­tekijöille. Hankkeen kohde­ryhmiin kuuluvat muun muassa mielen­terveys­kuntoutujat, kehitys­vammaiset, maahan­muuttajat, joiden kielitaito on heikko, sekä henkilöt, joilla on neuro­psykologisia häiriöitä.

Ilmastotiekartta viitoittaa tietä kohti hiili­neutraaliutta

Servica pyrkii saavuttamaan hiili­neutraaliuden vuoteen 2035 mennessä. Servican vastuullisuus­ohjelmassa julkaistu ilmasto­tie­kartta tiivistää ilmasto­työn paino­pisteet ja keskeisimmät toimen­piteet, joilla pyrimme hiili­neutraalisuus­tavoitteeseen. Ilmasto­työtä konkretisoivat eri palveluissa yksilölliset toimen­piteet, joiden avulla tulemme vähentämään päästöjämme. Servican hallitus hyväksyi ilmasto­tie­kartan toimen­piteineen marras­kuussa 2024.

Servican ensimmäinen vastuullisuus­ohjelma valmistui

Julkaisimme joulukuussa 2024 Servican ensimmäisen, koko yhtiön kattavan vastuullisuus­ohjelman vuosille 2025–2030. Ohjelman rakentamiseen osallistui laajasti sekä ulkoisia että sisäisiä sidos­ryhmiä, kuten asian­tuntijoita eri liike­toiminta-alueilta ja palveluista sekä hallinnon eri tiimeistä.