Hyvä hallintotapa ja taloudellinen vastuu

Vaurautta ja hyvin­vointia omistajillemme ja ympäröivälle yhteis­kunnalle

Servica on toiminta­muodoltaan osake­yhtiö; osake­yhtiö­laki on yksi keskeisimmistä säädöksistä, joita Servican tulee toiminnassaan noudattaa. Lisäksi noudatamme Kuopion kaupungin ja soveltuvin osin Pohjois-Savon hyvin­vointi­alueen konserni­ohjeita.

Vastuullisuuteen liittyvät toiminta­periaatteemme muodostavat pohjan eettiselle liike­toiminta­tavalle ja ohjaavat vastuullisuus­työtämme. Eettiset toiminta­peri­aatteet (Code of Conduct) ja vastuullisuus­peri­aatteet kumppaneille (Business Partner Code of Conduct) kokoavat yhteen vastuullisen toiminnan pää­peri­aatteet, mukaan lukien esimerkiksi avoimuuden ja luottamuk­sellisuuden peri­aatteet, hyvän yritys­kulttuurin peri­aatteet sekä väärin­käytösten vastaiset käytännöt.

Servica ei hyväksy toiminnassaan laittomia käytäntöjä, kuten väärin­käytöksiä, lahjontaa tai korruptiota, ja käsittelemme kaikki epäilyt asian­mukaisesti. Verkossa toimivan ilmoitus­kanavan – Whistle­blowing-kanavan – kautta voi raportoida havaitut tai epäillyt väärin­käytökset yhtiön toiminnassa.

Hyvän hallinto­tavan tai eettisen yritys­kulttuurin vastaiset tapaukset

	2024
Kaikki epä­eettiseen toimintaan liittyvät ilmoitukset
Tutkintaan johtaneet ilmoitukset	0
Hallitukselle raportoidut kriittiset ilmoitukset	0
Kilpailun vastainen toiminta
Oikeus­toimet kilpailun vastaisesta toiminnasta	0
Korruptio tai lahjonta
Vahvistetut korruptio- tai lahjonta­tapaukset	0
Vahvistetut tapaukset, joissa sopimus liike­kumppanin kanssa on irti­sanottu tai joissa sopimusta ei ole uusittu korruptioon tai lahjontaan liittyvän tapauksen vuoksi	0
Korruptio- tai lahjonta­tapauksista annettujen tuomioiden lukumäärä	0
Korruptio- tai lahjonta­tapauksista annettujen sakkojen määrä	0

Kestävä talous

Servican tavoitteena on luoda vaurautta ja hyvin­vointia paitsi omistajilleen myös ympäröivälle yhteis­kunnalle muun muassa maksettuina vero­rahoina, työ­paikkoina ja henkilöstön alati kasvavana osaamisena. Hyvin hoidetulla riskien­hallinnalla ja hyvillä hallinto­käytännöillä pyrimme vähentämään yllätyksiä, lisäämään taloudellista vakautta sekä parantamaan arviointi­tarkkuutta yhtiön kannattavuuden kehittymisestä lain­säädännöllistä viite­kehystä unohtamatta. Vallitsevissa olo­suhteissa on korostunut Servican vaka­varaisuuden eteen tehty vastuullinen, suunnitelmallinen ja pitkä­jänteinen työ.

Vastuullisuutta myös investoinneissa

Jatkamme vastuullisuus­tavoitteidemme parissa tekemäämme työtä, ja pyrimme huomioimaan kaikkien liike­toiminta-alueidemme vaihtelevat ja muuttuvat tarpeet. Investointi­ratkaisuissa tulemme keskittymään esimerkiksi vastuullisiin ja edistyksellisiin laite- ja ruoka­teknologioihin, prosessi­kehitykseen ja tieto­järjestelmiin. Kiinnitämme jatkuvasti huomiota tuotanto- ja materiaali­tehokkuuteemme, joilla voimme myös tuottaa lisä­arvoa omistajillemme ja ympäröivälle yhteis­kunnalle.

Vuoden 2024 lopussa Servican rahoitus­asema oli vahva: yhtiön oma­varaisuus­aste oli 49,4 prosenttia. Servican maksu­valmius säilyi hyvällä tasolla: quick ratio on 1,4. Yhtiön raha­varat ja konserni­tilin saldo yhteensä tili­kauden lopussa olivat 22,0 miljoonaa euroa.

Verojalanjälki vuonna 2024

Servica on 100-prosenttisesti suomalainen yhtiö, jonka osakkeiden omistajat ovat suomalaisia julkis­yhteisöjä ja yrityksiä. Servica maksaa kaikki suorat ja välilliset veronsa Suomeen. Olemme toiminta-alueellamme merkittävä työllistäjä, kun huomioon otetaan koko toiminta sekä välilliset ja välittömät palvelu­ketjut. Sopeutuminen vallitsevaan lain­säädäntöön ja säädös­ympäristöön määrittelee vastuullista ja taloudellisesti kestävää liike­toimintaamme. Servican veron­jalan­jälki vuonna 2024 oli yhteensä 35,2 miljoonaa euroa.

Servican vero­palauma vuonna 2024 oli yli 35 miljoonaa euroa

	2023	2024
Suorite­­perusteiset henkilöstöön liittyvät laki­­sääteiset maksut, euroa
Juel-maksut (työn­­antajan osuus)	9 640 372	9 991 695
Työttömyys­­vakuutus­­maksut (työn­­antajan osuus)	1 111 369	604 854
Tapa­­turma­­vakuutus­­maksut, ryhmä­­henki­­vakuutus­­maksut ja muut sivu­­kulut	929 592	514 333
Työn­­antajan sairaus­­vakuutus­­maksu	845 157	659 807
Yhteensä	12 526 490	11 770 689
Palkoista pidätetyt ennakon­­pidätykset	8 611 350	9 019 286
Maksetut verot
Arvon­­lisä­­vero	13 686 090	13 922 443
Tulo­verot	154 761	501 167
Yhteensä	13 840 851	14 423 611
Veropalauma yhteensä	34 978 691	35 213 586